2009年3月2日下午，在新提任人员集体谈话会上，人事局党组书记刘信华同志代表人事局党组强调了四点意见。他指出此次提拔干部是经组织慎重考虑，严格按照干部任免规定和组织程序进行的，完全反映了民主意愿。人事局、编办共有9位(其中人事局7位)由副科级干部提拔为正科级干部，有3位(其中人事局2位)由科员提拔为副科级干部。此外人事局正科级事业单位领导从聘任转为任命的2位同志也参加了谈话会。
刘信华对新担任人员提出了四点要求：一要坚持党性锻炼。每一位干部的成长都是组织培养的结果，是广大干部职工关心支持的结果，也是干部自身坚持强化宗旨意识，加强锻炼的结果。在新的起点上每一位干部要进一步强化党性修养，强化宗旨意识，为人事人才工作服务环三都澳发展战略实施做出新贡献。二要加强学习尤其是理论学习。在新形势下人事人才工作面临不少新问题、新挑战、新任务、新要求。要适应新形势的任务要求，不断加强学习，提高完善自我至关重要。一方面要加强政治理论学习，马克思、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论是我们党指导思想的精髓，要继续抓好学习，提高政治素质。尤其是年轻干部更需要加强学习新时期的“三个代表”重要思想、科学发展观，不断充实、不断加强、不断提升。另一方面要加强职业技能、政策理论学习。这是作为公务人员履行岗位职责的基本要求。要谦虚谨慎，加强学习，不断提升政策水平；要向老同志学习，要向同事学习，取长补短，不断提升完善自我。三要加强岗位技能锻炼。要适应岗位需要，加强岗位技能锻炼。在本职工作岗位上，强化职业能力建设，更好地胜任工作，无愧于组织的信任和广大干部的期待。要加强岗位所需的基本政策学习和研究，在人事人才工作过程中力求创新。四要坚持作风建设。作风建设关系人事系统整体形象，关乎人事人才工作大局。要坚持以服务全局、服务社会作为我们的工作理念，在实际工作中能想群众之所想，急群众之所急，为群众服务，不断获取工作的新绩效，让干部群众满意。进一步树立服务意识，设身处地为服务对象着想，能办的事及时办，提高效能。要扎扎实实做人，清清白白做事，尤其要切实加强廉洁自律，防微杜渐，警钟长鸣，不贪图小利，更不为小利影响工作大局。要始终坚持以良好的作风、过硬的素质，为人民服务，为社会服务。
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