省劳动和社会保障厅《关于建立全省城乡人力资源和就业服务工作情况数据库有关事项的通知》下发后，我市高度重视，积极行动，全面开展城乡人力资源和就业服务工作情况数据库采集和录入工作并取得成效，目前已实现在全省率先完成城乡人力资源和就业服务工作情况数据库建设工作。截止9月底，全市12个县（市、区）全部完成汇总上报工作。我市本次城乡人力资源和就业服务工作情况数据库已实现采集录入人员1900588人，其中：农村劳动力资源采集录入 1495240人；城镇劳动力资源采集录入405348人；外来劳动力资源信息采集录入65460人。
领导重视 全面部署 按照“政府筹备、劳动主管、部门配合”的工作思路，各县（市、区）劳动保障局均成立了由局长任组长、相关股室和各劳动就业中心为成员的城乡劳动力资源和就业服务信息数据库建设领导小组，并认真制定了工作方案。市局对此项工作提出具体要求：一是要高度重视数据摸底、对比工作，认真审核填报数据，确保信息的真实性。上报的各项数据内容必须与相关就业统计报表、职业供求状况分析数据一致。二是要按规定时间要求完成入户调查、数据录入、数据汇总。第一步：7月1日前完成入户调查。要求深入每一户居民家中调查摸底，核实劳动力资源的基本情况，认真填写调查表格。第二步：8月30日前要完成数据整理、核对、录入工作。要求数据录入要完整、准确，准时。第三步：9月5日前要完成数据汇总。
督查指导 及时帮扶 进入八月份，各县（市、区）数据库建设工作进展不平衡，为了在预定时间内完成任务，市局领导决定再动员组织攻坚。八月十五日在清流召集了各县（市、区）分管局长、劳动就业中心主任会议，分析形势，查摆问题，提出措施，在领导层面上加鞭鼓劲。“清流会议”后，全市建立工作周报制度，汇总情况，交流做法，实施具体指导。各县（市、区）也加快了工作进度。三元区常务副区长带着劳动局长逐点进入乡（镇，街道），与党政第一把手共同研究数据库建设问题。大田县分管副县长召集了乡（镇、街道）长（主任）、派出所长会议，讲政治、讲政策、讲协作。沙县劳动保障局长亲任专项工作组长。建宁分管局长把自己作为第一责任人，组织数据采集和录入工作，做好协调工作实现与其他部门的数据共享。各县（市、区）分管局长和劳动就业中心主任都下到劳动保障所站检查督促。市局、市就业中心领导分别带队，到各县（市、区）督促指导，深入到各乡镇进行现场指导。
发挥优势 确保成效 全市劳动保障部门在时间紧，资金紧缺，缺乏必要的技术人员，缺乏有经验的工作人员，有的乡（镇）甚至缺乏必要的硬件性能的困难情况下，积极采取措施推进数据库建设进程。在经费上，不少县（市、区）参照新农合标准，挤出资金，定额补助数据采集和录入工作；在人力上有的集中了会电脑的乡（镇）工作人员，有的集中了社会文印人员，有的聘请了返乡度暑假的学生，还有的利用电脑培训基地，边干边学，边干边问，工作逐步上轨道。清流县劳动就业中心全体工作人员每人挂包两个乡镇，吃住在乡镇专门指导数据采集和微机录入工作。对每个乡镇都列出工作进度日程表，在此期间，县局主要领导经常深入各乡镇，与当地党、政主要领导沟通协调，保证了人力资源和就业服务工作有序、高效地进行。永安市劳动就业中心在有限的经费情况下，先行按每个乡镇（街道）5000元的标准拔付，专项用于城乡劳动力和就业服务信息数据库建设工作。沙县原始信息真实、准确、全面，首先派出采集工作小分队到相关部门采集原始数据（如新型农村合作医疗保险数据库、派出所的二代身份证和计生工作台帐等）；其次通过乡镇保障事务所召集劳动保障协理员到乡镇集中审核、核对和充实；再把数据带回充实完整，组织力量进村入户，走街串巷，逐户逐人进行最后核实清楚；最后组织50多人将数据录入到数据库。
依靠技术 知难而上 八月中旬，除尤溪、清流两县外，均处在内容多，时间紧，完成任务难度大的状况。对此，市劳动就业中心在取得省中心分管领导的支持后，组织三明学院计算机系人员进行测试，比较数据录入汇总方法，利用技术优势大胆决策，在“清流会议”上提出了有特色的采集和汇总办法向各县（市、区）推广，极大地加快了各地数据库建设工作进度。除尤溪、清流、梅列3个县（区）外，其余9个县（市、区）都由市帮助完成汇总上报工作，大大地减轻了县（市、区）数据库建设强度，争取了时间，保证了质量。
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